カテゴリー: Diary

  • 流行るとポイント付与率を悪くするのはやめてほしい

    楽天市場などでの購入分のポイント付与が今までは税込みの金額に対してだったのが、来年の4月からは税抜きの金額に対してのポイント付与に変わるとのこと。

    楽天ポイント付与率、約1割削減へ 対象を税込→税抜価格に – ITmedia NEWS
    https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2110/04/news113.html

    共通ポイントで、ポイントが流行ってくると、大手はポイントの付与率を下げてくるのはどうかと思う。特に楽天は、期間限定ポイントの付与だったりと、ためておけるポイントが少ないのだから、楽天の直営サービスくらいは優遇してもらいたいものだ。このある程度の経済圏を築き上げた後に変更をするのとか消費者目線からすると印象が悪すぎる。

    楽天だけでなく、Tポイントもたまりにくいし、VISAカードもポイントの付与が悪いし、多く利用されるようになると、ポイントの付与を悪くしてくるのはなぜだろうか。やめてほしいものだ。

  • さかさに立つフグ

    数日前にみたフグ料理屋のフグ。ほとんどのフグが逆さまになって、エアカーテンに頭を突っ込んでいた。こいつらは何がしたかったんだろうか。3匹はきれいに揃っているし、見た目がおもしろい。

    ちなみに少したった日にみたところ、水槽には1匹しかいなかった。この直立していたフグたちは調理されて、おいしくなったのだろう。

  • 関東に大きな地震があるとわかること

    大きな地震が関東にあると、テレビで近くの原子力関連施設の状況を伝え始める。そうすると、茨城県に原子力関連の施設の多さがわかる。東海村の発電所に、原子力燃料の再処理施設は知っていた。大洗に高速実験炉の研究施設があるのか。大洗にもあったんだ。知らないものだ。

  • 初めてGEORGIAの当たりが出た

    前回のGEORGIAのキャンペーンもいっぱい申し込んだが当たらず、今年のキャンペーンも期待はしていなかった。諦め半分でやっていたところ、当たった。あたりくじ入っていたんだな。うれしい。

  • 夕焼けの富士山(2021/10/5)

    多少、雲あったほうが夕焼けはきれい。

  • 今日のコーヒー:少年ジャンプのコラボばかり

    WANDAのワンピースコラボだけでなく、ダイドーも呪術廻戦のコラボを始めていた。今年の秋もコラボの缶コーヒーだらけだ。今日の缶コーヒーは、ナミに、チョッパーに、七海(とマヒト)の組み合わせだ。

    それから、集英社というか少年ジャンプ編集部は、IPだけでどれくらい稼いでいるんだろうか。そこが気になる。

  • Tokyo Game ShowのVRを試してみたけれど

    オンラインで、Tokyo Game Showを開催していて、会場はVRというので試してみた。試してみたのだが、要求するスペックが高くて、普段使っているMac miniではスペックが足りず。仕方ないので、Surface Pro7がギリギリのスペックだったので試してみたが、VRツールのインストール後にいつまで待っても開始されなかった。Iris+のGPUはほぼ100%でぶん回されているし、8GBのメモリも使い切っているし、最低限のスペックだったが、組み合わせの問題で足りていなかったのだろう。ゲーミングPCだと、問題はないのだろうけれど、一般的なPCには、荷が重いVRツールだったようだ。

    VRの普及は・・・というかPCを代替にしてのVR体験はスペック的な問題でまだまだ先な感じがしてきた。VR専用の機器があれば問題はないのだろうけれど、持っている人は少ないだろうし、なかなか厳しい。

    TGSでの発表はゲーム系のニュースサイトで抑えているので、情報としては問題なし。ただ、VRだと会場がどうなっているのかが知りたかった。見本市なので、エッジケースということを考えれば、要求スペックとしては良いのだろうは思う。

  • パナソニックの早期退職募集のニュース記事を読んだ感想

    パナソニックの早期退職募集のニュース記事を読んだ感想だ。

    パナ社長「期待の人まで早期退職を…」 組織改編で1千人超が応募
    https://www.asahi.com/articles/ASPB165GQPB1PLFA006.html

    組織改変で大組織への所属の強みである別の事業部署への移動を、事業会社化による分社化によって阻害して、給与水準をその業界のものにするという愚策。そんなことを発表して、早期退職による退職金を上乗せしたら、優秀な人ほど逃げ出すだろう。わざわざメリットの少ない会社に残るよりも、なんなく転職できるほどの優秀な人材ならば、出ていきやすい。結構前にホールディングス化とか流行って、失敗した会社がそれなりにあるというのに、なぜ今の時代の人材確保が難しいときにやるのだろうか。というか、求めることに対して、給与水準が低い求人が多く、その反面で物価は上がっているというのに。まったくもってパナソニックは何がやりたかったんだろうか。

    本来ならば、優秀な人を囲いこむために、既存の人事制度と併設する形で、特殊職用の給与体型を用意するところだろうに。

    ちょっと大手企業の方針は謎だ。まともな相談するところはないのだろうか。

  • Beats Flexを買った。

    値上がりする前に。BTのイヤホンが壊れてから買うタイミングを失っていたので、いいタイミングと思って買ってみた。オフィス用にする予定なので、一番下の安価なもので。iPhoneへは接続がすごく楽だった。接続については、なかなかいい体験だった。

    音も思ったよりも悪くない。というか、1万円以下(というか6,000円)のイヤホンとしては、かなり満足、コスパがいい気がする。

    箱を開けたときは、ケーブルが太くて固めだな、と思っていたけれど、首にかけてみると安定していてちょうどいい。散歩でも使ってみたが安定する。

    買ってよかった。

  • 長かった緊急事態宣言と蔓延防止法の期間がおわる

    長かった緊急事態宣言と蔓延防止法の期間がおわる。東京近郊は、結局、蔓延防止法と緊急事態宣言がずっと続いていたので、ちょっとスッキリした。まぁ、変わらず、リモートワークは継続だし、COVID-19がなくなったわけではないけれど、1つの区切りではある。東京オリンピックも終わったし。いきなりどこかへはいかないけれど、旅行に行きやすくなったという心の軽さはある。

    区切りがついてよかった。まぁ、また、年明けくらいには発令されているのだろうけれど。