IPA（独立行政法人情報処理推進機構）より、セキュリティインシデント対応机上演習教材が公開された。
机上演習用のシナリオもついている。
https://www.ipa.go.jp/security/sec-tools/ttx.html
ざっと中身を見てみたが、配布用の資料もついている。議論のポイントやサンプル回答（これは配布資料とは別）もついているので、答え合わせ的なこともできる。とても細かい作業を想定しているのではく、初動対応として何を目指すのか、エンジニアを対象というよりも、普通の人を対象にしている感じだった。個別ツールの話ではないので、研修教材としてはいいのではないかな。
改装中だった「たけくま」がリニューアルオープンしていた。本当は明日からみたいなので、今日はプレオープン扱いだったのかもしれないけれど。久しぶりに酸辣湯麺を食べてきた。久しぶりの酸辣湯麺は美味しかった。
来週も行けたら行こう。
今年（2025年）も、昼の時間を利用して、赤坂日枝神社の桜をみることができた。赤坂側の桜の木はないけれど、それでも良い桜だった。
先日、くら寿司のポケモンフェアにいってきた。
サケブシッポのコラボは、なかなかのインパクト。色はぴったりだった。今、思い返してみると、このサケブシッポのシートをどうしたっけ、持って帰ってきて洗えば栞になったような・・・。
あとビッくらポンはあたった。テツノイサハのマグネットだったが。ハバタクカミがよかったのだけど、当たっただけいいかもしれない。
Software Design 2025年4月号を読み終えた。今月もなんとか新しい号が出る前に読み終えた。宇宙世紀の物理学の軌道計算は面白い。絶対に使うことがないのだが、Pythonで計算できるものなんだな、と。それに、特集のドメイン知識の情シス部門の知識は、客観的に見ると多岐にわたるわけで、エグい。人による深さの違いはあるが、面の広さは同じなわけできついのだ。
技術系の雑誌で業務領域の知識が特集されるくらいに、エンジニアサイドの業務理解が求められているわけだ。そうなると特性が変わってくるので、それはそれでアンマッチになる。考えると人材の評価軸とかバランスやキャリアデザインとかモヤっとなる。まぁ、結局、やれることを広げないとダメということはかわらないか。
Amazon： https://amzn.to/4cyJ5i7
Nintendo Switchのゲームボーイアドバンスで、配信されていた「ポケモン不思議のダンジョン 赤の救助隊」をクリアした。ちょっと、操作しにくいところも再現されている感じがつらかった。
たのしくプレイできたし、楽しかった。不思議なダンジョンの系列はやっぱり楽しい。
次はゲームボーイのピクロスだ。
当たるかどうかはわからないが、Nintendo Switch2の抽選を申し込んだ。何回か抽選があるようなので、どこかで当たるかもしれない。
今年は、Switch2を買うとすると、デジカメの新調はまた先送りかな。
今年もきれいな真間川の桜。あっという間に満開になってしまった。
ちょっと、GitLabのアップデートをサボっていたところ、GitLab 17.7.2-ceからGitLab 17.10.3へのapt upgradeがエラーになった。
エラーの内容（↓）
.../gitlab-ce_17.10.3-ce.0_amd64.deb を展開する準備をしています ...
gitlab preinstall: It seems you are upgrading from 17.7 to 17.10.
gitlab preinstall: It is required to upgrade to the latest 17.8.x version first before proceeding.
gitlab preinstall: Please follow the upgrade documentation at https://docs.gitlab.com/ee/update/index.html#upgrade-paths
dpkg: アーカイブ /var/cache/apt/archives/gitlab-ce_17.10.3-ce.0_amd64.deb の処理中にエラーが発生しました (--unpack):
new gitlab-ce package pre-installation script subprocess returned error exit status 1
処理中にエラーが発生しました:
/var/cache/apt/archives/gitlab-ce_17.10.3-ce.0_amd64.deb
E: Sub-process /usr/bin/dpkg returned an error code (1)GitLab 17.10.xへのアップデートするために、一度、GitLab 17.8.xに上げる必要があるとのこと。厳密なアップグレードのパスを調べるために、下記の公式サイトで、アップグレードパスをチェックした。
https://gitlab-com.gitlab.io/support/toolbox/upgrade-path
これによると、「GitLab 17.8.6」に一度上げる必要があるということで、apt upgradeでバージョン指定をして、実行。コマンドは下記。
sudo apt upgrade gitlab-ce=17.8.6-ce.0GitLab 17.8.6へのアップデートが成功したのを確認して、もう一度、apt update、apt upgradeを行った。
sudo apt update
apt list --upgradable
sudo apt upgrade正常終了したらGitlabをリスタートさせて終了。
sudo gitlab-ctl restart
面白かった。皮肉たっぷりの内容かと思っていたのだけど、キャリアデザイン論だった。
「会社が育ててくれない」とは労働基準法などによる制限で、「ゆるい職場」化するしかないので、昔ほど、急速な成長にはつながらないということだった。ゆるくなったことで、空きのできた時間の使い方も重要なわけで。あと、これは職種による影響が大きいと思う。現場系の職場だと仕事時間＝鍛錬ともいえ溶接とか鋼材カットとかは時間で上達につながる、ここが少ないとなかなか成長できない。ホワイトカラー系は、新しいことのインプット時間が必要なわけで、そうなるとオフタイムでの成長に時間をつかえるようになるわけで、自分次第ともいえる。よくもわるくも自分次第の環境になったと。
それから「キャンペーン」とか「コミットメントシフト」「寄り道と近道でつくる働き方」が面白かった。キャンペーンは、簡単に行動できるのでよい。自分でもやっているわけで、忘れた頃に成果というか話がくることもあるので、有用。意思の力がある程度ないと、タイミング次第で自分がつぶれるかもしれないけれど。
あと「選択的在職」の考え方。本当の惰性なのか、選択なのか、これは重要。働く人よりも、会社側はこれを意識したほうがいい。「選択的在職」はバランスが崩れれば、選択されなくなるわけだから。転職リスクよりも在職メリットがやや多いから選択的在職なわけで、在職メリットが少なくなれば、選択する理由はない。自分でも選択はしたので、よくこのメリットは考えている。このバランスはよく変わるので、注意は必要だろう。
こういう本が出るくらいに世の中の労働者環境は多様になっているのだろう。面白かった。
Amazon: https://amzn.to/42skqqS